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近日，步步高实验学校面向全国招聘教师，中小学教师年薪30万元起，最高60万元的消息在社交平台上引发了广大网友的关注和热议。
据微信公众号“步步高教育”消息，经广东省东莞市教育局批准，广东步步高系企业OPPO、vivo和小天才共同筹办东莞市步步高实验学校，学校集幼儿园、小学、初中于一体，可容纳幼儿园15个班、小学60个班、初中30个班。学校计划于2023年9月正式招生办学，首年招收幼儿园小中大班、小学一年级至三年级和初中一年级学生，诚聘相应学段的各学科优秀教师。
招聘岗位表
文章称，2022年教师招聘分两批进行，共计99人。第一批6月份启动，面向社会招聘30人左右，均为骨干教师；第二批9月份启动，共招聘69人，包括骨干教师、青年教师和应届毕业生。聘请的教师之中，初中教师43人、小学教师45人、幼儿园园长助理和教师共10人、图书管理员1名。
值得注意的是，在薪酬方面，幼儿园主班老师年收入起薪为16万元、中小学社招教师年收入起薪30-60万元，具体将综合考虑学历、职称、经历和能力等因素定薪，特别优秀者薪资还可以协商；福利方面，步步高实验学校将为入职教师们提供五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费折扣、伙食和租房补贴以及56平米配备独立厨卫的教师公寓。
招聘福利待遇
消息一经发布，立即吸引了不少网友的关注，除了感叹招聘教师的工资福利待遇高之外，也引发了对于企业跨界办校的讨论。其实，近年来不少大众耳熟能详的互联网科技公司、知名企业也都在逐步跨界投资教育、兴办学校，如华为在东莞松山湖投资建设的清澜山学校；腾讯在深圳福田区投资建设的明德实验学校；格力在珠海香洲区建设的格力学校；由阿里巴巴合伙人出资在杭州举办的云谷学校等，可见，企业跨界投资教育已成为当下教育行业发展的热潮。
此外，除了基础教育，高校与企业通过广泛搭建产教融合平台，也成为高校培养人才和企业获取人才越来越行之有效的模式。今年5月1日，新修订的《职业教育法》开始施行，在新职教法中，将原来“产教结合”说法升级成了“产教融合”，并强调“产教深度融合”。过去，职业教育主要是由政府举办，而新职教法则特别提到国家鼓励发展多种层次、形式的职业教育，支持社会力量广泛、平等参与职业教育。可以动员企业的更多力量，聚焦国家整个社会经济发展，企业发挥主体作用，积极参与到人才培养方案的制定中。
（文章来源：大众网）
文章来源：大众网